FAQ

Bien que recommandé, le secondaire 5 n’est pas obligatoire en soit. Celui-ci permet simplement d’accéder à une gamme d’emplois plus élargie en sécurité. Nous pourrons évidemment conseiller et supporter les étudiants qui souhaiteraient obtenir une équivalence rapidement.

ASP entretient des relations d’affaires avec des agences en sécurité de premier plan et elle s’engage effectivement à obtenir un lien d’emploi à ses étudiant(e)s suite à la formation. Nos partenaires sont à la recherche de candidat(e)s compétent(e)s, dynamiques et motivé(e)s. L’étudiant doit évidemment apporter son enthousiasme dans le projet afin d’assurer son propre succès.

La majorité de nos étudiant(e)s n’ont pas d’emploi actuellement. Étant donné que l’emploi est assuré suite à la formation, nous offrons à nos étudiants des possibilités de paiements flexibles.

L’école devrait figurer aux registres de Ressources Humaines et Développement des compétences Canada et de Revenu Québec (programmes de formation). Vous pouvez communiquer avec eux aux numéros suivants : Canada : 1-866-517-5850 et Québec : 1-888-830-7747 poste : 5458.

N’hésitez pas à entrer en contact avec les services de ressources humaines des différentes agences que vous convoitez dans votre région. Ils vous informeront des écoles qu’ils reconnaissent.

Non, à partir du moment où vous possédez un dossier criminel, vous devez faire une demande de pardon au Centre National du Pardon avant de pouvoir obtenir un permis d’agent de sécurité.

Il n’y a aucun frais supplémentaire ou bien caché. Les livres, la documentation, les équipements de pratiques sont inclus.

Notre engagement de placement est écrit dans le contrat qui nous lie à nos clients. Les employeurs se présentent directement dans nos locaux pour recruter sur place. De notre côté, nous préparons nos étudiants à vivre une expérience d’entrevue de sélection. Notre fierté, se sont nos étudiants qui obtiennent des emplois dès la fin de leur formation.

Vous devez savoir que l’Académie de sécurité professionnelle n’appartient pas et ne possède aucun intérêt dans des agences de sécurité. Elle est une entité indépendante et autonome. Ce qui fait la force de l’Académie de sécurité professionnelle c’est la qualité de l’enseignement que l’on y dispense et sa réputation dans le milieu de l’industrie de la sécurité.

Parce que nous sommes une vraie équipe. Elle est composée d’un président, d’un directeur général, d’un directeur du développement corporatif, d’une directrice du développement des affaires, d’un responsable des programmes de formation et d’un responsable de la formation interne. Les photos de ces personnes sont disponibles sur notre site mais en plus, vous pouvez les rencontrer en tout temps car ils sont vraiment des employés de notre établissement.

Nous formons en moyenne 200 aspirants au travail d’agent de sécurité annuellement. Cependant, ce n’est pas la principale activité de l’ASP car nous sommes très impliqués dans plusieurs organismes publics et grands entreprises en matière de formation en cours d’emploi. Dans ces milieux, nous formons en moyenne 800 travailleurs par an.

Sincèrement, nous n’en pensons rien de dénigrant. Nous sommes un établissement qui possède des valeurs organisationnelles bien ancrées. Nous sommes transparents dans nos procédés. L’Académie de sécurité professionnelle est la doyenne des académies au Québec. Nous croyons que lorsqu’un individu ou une organisation cherche un établissement de formation, celle qui sera choisi devra être en mesure de donner des références sur la qualité des services qu’elle aura dispensés par le biais de ses clients. Le passé de l’établissement dans ce cas, est garant de l’avenir!

Nos formateurs, en plus d’avoir fait le travail de terrain dans leurs domaines, ils ont occupé ou occupent encore à ce jour des fonctions de gestion dans le champ d’expertise qu’ils enseignent à l’ASP. Si on voulait faire un peu de statistique, l’expérience cumulée de tous les membres de notre personnel se traduirait par 205 ans d’expérience, tous champs confondus.

Chez ASP, vous pouvez nous contacter en tout temps par téléphone. Bien au contraire, notre responsable de la formation interne a poussé l’initiative pour permettre aux gens qui désirent de l’information, d’en obtenir même en dehors des heures régulières de bureau, soit sur semaine jusqu’à 21h00 et les week-ends de 9h00 à 17h00.

Quand vous venez à l’Académie, vous n’avez pas à nous apporter un dépôt parce que vous venez nous rencontrer pour connaitre notre produit de formation ou bien pour venir chercher de l’information supplémentaire. En moyenne, les gens viennent nous rencontrer deux fois avant même de prendre la décision d’acheter la formation. Une relation d’affaires se veut avant tout, une relation de confiance. Prenez votre temps… nous sommes là depuis 12 ans déjà et nous avons bien l’intention d’y rester! Quand vous serez prêt, on vous accueillera avec plaisir.

Bien sûr! Ces gens ont accepté de faire un témoignage après leur formation et pour des considérants légaux, nous devions recueillir de chacun d’eux, le témoignage écrit de leurs mains, leur consentement écrit pour utiliser leur photo et leur consentement pour que nous publions sur notre site, leur témoignage, leur photo et leur nom. Nous avons ces autorisations dans nos dossiers pour assurer l’authenticité des témoignages. Mais de toute évidence, si quelqu’un souhaitait rencontrer l’une de ces personnes, elle serait disponible.

À l’ASP, les gens qui s’inscrivent au programme de formation «Sécurité commerciale et industrielle» de 240 heures peuvent en tous temps s’inscrire à un cours qu’ils ont déjà suivi et ce, pendant des années, à l’exception de la formation «RCR et premiers soins en milieu de travail – CSST» puisque celle-ci est règlementée par la Commission de la santé et de la sécurité du travail.